Nachfolge
Ein Unternehmer sucht eine belastbare Lösung für Fortführung, Verantwortung und schrittweisen Übergang.
Erste Passungsprüfung
Eine gute Beteiligung beginnt mit einem verständlichen Unternehmen – nicht mit einer möglichst breiten Suchliste. Die folgenden Punkte helfen bei der ersten Einordnung. Sie sind Orientierung, keine starre Checkliste.
Worauf wir achten
Entscheidend ist das Zusammenspiel aus Geschäftsqualität, Menschen, Zahlen und Entwicklungsperspektive. Einzelne Stärken gleichen grundlegende Unklarheiten nicht automatisch aus.
Leistung, Kundennutzen, Erlöslogik und zentrale Abhängigkeiten müssen verständlich beschrieben werden können.
Wiederkehrende Umsätze, gewachsene Kundenbeziehungen oder andere Belege für nachhaltige Nachfrage sind wertvoller als reine Marktprognosen.
Nachvollziehbare Zahlen, angemessene Kapitalbindung und ein verantwortungsvoller Umgang mit Verschuldung bilden die Grundlage.
Kundenkonzentration, Schlüsselpersonen, Technologie, Lieferketten und rechtliche Themen sollten offen eingeordnet werden.
Verbesserungen in Organisation, Digitalisierung, Vertrieb oder Steuerung müssen konkret und umsetzbar sein.
Rolle, Zeithorizont und Zusammenarbeit der Beteiligten müssen früh geklärt werden können.
Situationen
Im Mittelpunkt stehen etablierte Unternehmen, bei denen eine Eigentümerfrage und eine nachvollziehbare Entwicklungsaufgabe zusammenkommen.
Ein Unternehmer sucht eine belastbare Lösung für Fortführung, Verantwortung und schrittweisen Übergang.
Ein bestehendes Unternehmen möchte die nächste Phase mit einem langfristig orientierten Mitunternehmer gestalten.
Die wirtschaftliche Basis ist vorhanden; Organisation, Marktansprache oder Steuerung können gezielt weiterentwickelt werden.
Nicht passend
Nächster Schritt
Für eine frühe Einordnung genügen eine klare Beschreibung der Situation, des Geschäftsmodells und der Erwartungen. Vertrauliche Detailunterlagen werden erst im passenden Rahmen ausgetauscht.
Ablauf des Erstkontakts